Prevención y gestión del síndrome de Burnout en profesionales que desarrollan acompañamiento

Sumilla

Las personas que trabajan en contacto directo con el sufrimiento humano, como médicos, trabajadores sociales y voluntarios, experimentan un desgaste emocional significativo. En este curso se revisará información básica para comprender esta problemática, así como para conocer y ejercitar algunas estrategias de cuidado y autocuidado. Al finalizar el curso se espera que las y los participantes identifiquen el burnout como una problemática fundamental a ser abordada y se comprometan con acciones de cuidado y autocuidado.

A cargo de

MARÍA JULIA OYAGUE BAERTL

Psicóloga clínica, psicoterapeuta y consultora en diversas problemáticas del campo de la salud mental tales como desarrollo humano, prevención y atención de violencia, abordaje de síndrome de agotamiento profesional y lineamientos de políticas públicas de salud mental. Así mismo, ha realizado experiencias grupales de acompañamiento emocional a diferentes grupos de los sectores público y privado, así como a líderes populares y promotores comunitarios.

Contenido

Los contenidos del curso están organizados según el siguiente temario:

SEMANAS	TEMAS		FECHAS
Semana 1	Síndrome de Agotamiento Profesional-SAP. Diversas denominaciones y definiciones: Burnout, Fatiga por compasión (Desgaste por empatía, Traumatización Vicaria, Trastorno tipo Estrés post traumático).	Identifican y definen el impacto que su trabajo con problemas de violencia y otros graves les genera.	Del 13 al 19 de enero
Semana 1	Importancia del tema: el enfoque de Jorge Barudy sobre el compromiso del profesional. Las razones que hacen imprescindible atender este problema.	Comprenden la importancia de identificar y atender el SAP.	Del 13 al 19 de enero
Semana 2	Manifestaciones del Síndrome de Agotamiento Profesional (SAP): psicosomáticas, emocionales, familiares y sociales, laborales. Efectos a largo plazo.	Identifican las repercusiones del SAP en diferentes dimensiones y entornos de su vida.	Del 20 al 26 de enero
Semana 2	Factores de riesgo: naturaleza de la tarea, factores del entorno social, factores del entorno laboral, factores personales. Predisposición. Estrés y trauma.	Analizan y reconocen los factores de riesgo que contribuyen a la generación del SAP.	Del 20 al 26 de enero
Semana 3	Estrategias de afrontamiento 1: cuidados a nivel personal y a nivel laboral (sobre los aspectos organizacionales).	Conocen y practican estrategias para afrontar el SAP en su vida personal e institucional.	Del 27 de enero al 2 de febrero
Semana 3	Estrategias de afrontamiento 2: cuidados a nivel laboral (sobre los equipos de trabajo).	Conocen y practican estrategias para afrontar el SAP en sus equipos de trabajo.	Del 27 de enero al 2 de febrero
Semana 4	Modelos de intervención institucional-grupal/equipos: Barudy y Morales.	Analizan otros modelos de intervención frente al SAP y eligen algún aspecto que pueda ser replicado.	Del 3 al 9 de febrero
Semana 4	Estrategias de afrontamiento 3: cuidados a nivel social – comunitario: Modelo de intervención en redes (Barudy).	Conocen y practican estrategias para afrontar el SAP en sus entornos sociales y comunitarios.	Del 3 al 9 de febrero

Público objetivo

Psicólogos, trabajadores sociales, profesionales de la salud, miembros de centros de escucha y público en general con interés en el tema.

Información general

Duración: Del 13 de enero al 9 de febrero / 4 semanas / 24 horas

Modalidad: Clases vía zoom / lunes y miércoles de 7:00 a 9:00 p.m.

Inversión regular: S/ 480.00

Inversión con descuento “Pronto pago”: S/ 432.00 (Hasta el 4 de enero)

Inversión con descuento “Egresado FC”: S/ 384.00 (Hasta el cierre de inscripciones)

Inversión con descuento “Egresado Pregrado UARM”: S/ 360.00 (Hasta el cierre de inscripciones)

Cierre de inscripciones: 10 de enero

* (Ver procedimiento de pago)

Evaluación

Indicador	Porcentaje
Asistencia	50%
Trabajo final	50%
Total	100 %

Certificación

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Para obtener la certificación, la Universidad exige la aprobación del curso con nota aprobatoria (mínimo 11) y asegurar un porcentaje mínimo de asistencia (70%).

La certificación será emitida y entregada digitalmente.

Certificación adicional

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Al completar este curso, tendrás la opción de acceder a una certificación gratuita como EXPERTO EN HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES Y DESARROLLO PERSONAL, siempre y cuando se cumpla los siguientes requisitos:

– Haber completado 6 cursos de la misma línea temática de Habilidades socioemocionales y desarrollo personal dictado por la Unidad de Formación Continua.

– Haber finalizado y aprobado satisfactoriamente los cursos que estén alineados con la temática de la certificación.

Requerimientos técnicos

Debido a la modalidad en la que se desarrolla el curso, se deberá tomar en cuenta los siguientes requerimientos técnicos:

Dispositivos con cámara y audio (PC de escritorio, portátil, móviles)
Contar con el sistema operativo Windows 7 o cualquier versión posterior.
Conexión a Internet permanente con una velocidad mínima de 256 Kbps.
Habilitar el zoom en su dispositivo.

Importante

La oficina de Formación Continua se reserva el derecho de postergar el inicio o no proceder a la apertura de algún curso si el número de inscritos no llega al mínimo establecido.